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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE VILMORIN & CIE 2016-2017 107
INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES
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4.3.1.1. Les collaborateurs de Vilmorin & Cie
Les effectifs
Comptant un effectif permanent de 6 560 personnes, en évolution
de +1,88% par rapport à l’exercice précédent, Vilmorin & Cie est riche
de 68 nationalités différentes.
En nombre de personnes
2014-2015 2015-2016
2016-2017
BRANCHE
>
Semences Potagères
3 403
3 561
3 653
>
Semences de Grandes Cultures
2 317
2 328
2 363
>
Produits de Jardin
305
292
281
>
Holding
244
258
263
ZONE GÉOGRAPHIQUE
>
France
2 040
2 062
2 076
>
Étranger
4 229
4 377
4 484
SEXE
>
Hommes
3 972
4 014
4 087
>
Femmes
2 297
2 425
2 473
CATÉGORIE
>
Managers
(1)
1 819
1 938
1 938
>
Non-managers
4 450
4 501
4 622
Total
6 269
6 439
6 560
(1)
Selon la définition retenue par Vilmorin & Cie, un manager est un encadrant ou un expert
d’un niveau d’études supérieur à 5 ans ou équivalent acquis par expérience.
Les stagiaires
Le nombre de stagiaires progresse de manière conséquente
(+ 17,65% par rapport à 2015-2016) pour passer à 380 stagiaires,
contre 323 en 2015-2016.
Près de la moitié des stagiaires (44,74%) intègrent le domaine de la
R&D, 23,16% les fonctions supports, 18,16% la vente et le marketing
et 13,95% la production et la logistique.
Pour l’essentiel les stagiaires sont présents en Europe (66,58%) puis
en Amérique du Sud (16,05%) et Amérique du Nord (7,63%). Depuis
3 ans, en lien avec le développement de l’activité, la progression est
nette en Amérique du Sud (+9 points par rapport à 2014-2015).
Conduire les activités de manière éthique, durable et ef cace
Administration
Production agronomique et fabrication
Recherche
Commerce et marketing
1832
1857
1860
1780
1849
1899
1645
1722
1784
1012
1011
1017
14 - 15
15 - 16
16 - 17
Évolution des effectifs permanents par métier
L’évolution de l’effectif permanent par métier par rapport à 2015-
2016 est variable et reste en hausse modérée : +4,18% pour
les métiers de la logistique et de la production, +2,16% pour les
métiers de la recherche et +1,68% pour les fonctions supports.
Les fonctions commerciales et marketing affichent quant à elles
une légère baisse de leurs effectifs (-0,43%).
23
%
EUROPE
(HORS
FRANCE)
11
%
AFRIQUE
MOYEN-
ORIENT
32
%
FRANCE
8
%
AMÉRIQUE
DUSUD
19
%
ASIE
OCÉANIE
7
%
AMÉRIQUE
DUNORD
Répartition des effectifs permanents par continent
1000
800
600
400
200
0
753
960
837 800
617
328
1 064
1 002
199
< 26 ans
> 60 ans
de 56
à 60 ans
de 51
à 55 ans
de 46
à 50 ans
de 41
à 45 ans
de 36
à 40 ans
de 31
à 35 ans
de 26
à 30 ans
(En nombre de personnes)
Pyramide des âges
En 2016-2017, les salariés de Vilmorin & Cie ont un âge moyen
de 42,4 ans. La pyramide des âges est dans l’ensemble équilibrée
et montre que toutes les tranches d’âges sont représentées,
illustrant la stabilité du mode d’organisation.