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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE VILMORIN & CIE 2016-2017 113
INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES
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et du loyer, une assistance fiscale, un engagement de réintégration
dans le pays d’origine à l’issue de l’expatriation ainsi qu’une prime
de mobilité.
Une nouvelle politique en matière de mobilité a été déployée, afin
de mieux prendre en compte les nouvelles pratiques en la matière.
Par exemple, afin de faciliter la lisibilité de la mobilité à l’étranger à
long terme ou pour des missions de courte durée, des documents ont
été créés et diffusés pour que les salariés puissent mieux se préparer
à cette expérience. Au 30 juin 2017, la Société comptait au total
79 salariés expatriés, nombre qui évolue tout au long de l’exercice
avec les débuts et fins d’expatriation. En outre, pour compléter les
opportunités de mobilité à l’international et permettre à un plus grand
nombre de salariés de vivre cette expérience, des missions à l’étranger
de courte durée (moins de 6 mois), sont également proposées.
La formation, un outil de développement des compétences
et de préservation des savoir-faire
Vilmorin & Cie s’engage activement dans la formation interne afin
de préserver un savoir-faire précieux notamment lié au patrimoine
technique et scientifique développé par des générations d’agronomes
et autres experts. C’est pourquoi Limagrain Academy, au-delà des
programmes destinés à diffuser la culture du Groupe, a mis en place
une
« production academy »
et une
« breeding academy »
afin de
pérenniser les savoir-faire. Par ailleurs, Vilmorin & Cie investit dans
la formation externe afin que ses salariés bénéficient des connais-
sances les plus à jour pour leur développement. Enfin, Vilmorin & Cie
est convaincue que son avenir passe par la richesse des jeunes
talents qu’il convient d’encourager dès aujourd’hui. En conséquence,
Vilmorin & Cie encourage l’apprentissage et l’alternance, pour
permettre à des jeunes d’accéder plus facilement aux diplômes et
de tester leur intérêt pour les métiers de la sélection* variétale.
En 2016-2017, 129 257 heures de formation ont été dispensées
dans le Groupe, à 4 807 salariés, représentant 73,28% de l’effectif
permanent de Vilmorin & Cie.
Au cours de l’exercice, Vilmorin & Cie a ainsi consacré 2,91 millions
d’euros à la formation de ses collaborateurs comprenant le budget
de Limagrain Academy.
2015-2016
2016-2017
% Masse salariale
1,27
1,01
Dépense formation par salarié formé (en euros)
828
606
% des salariés formés
65,01
73,28
Nombre total d’heures de formation
109 865 129 257
Nombre moyen de jours de formation
par collaborateur formé
(2)
3,75
3,84
Les formations sont principalement consacrées au développement
des compétences métiers, à l’adaptation au poste de travail ainsi que,
pour les managers, à la conduite du changement et au management.
Sur l’année 2016-2017 les formations Santé et Sécurité, en majeure
partie réalisées en interne, ont fortement augmenté afin de poursuivre
l’effort de réduction des risques d’accident au travail par la prévention.
4.3.1.5. Limagrain Academy : formation et développement
des compétences
Limagrain Academy a été fondée en 2013, dans le but de contribuer
au développement des compétences clés pour le Groupe,
en proposant des formations permettant l’acquisition des
compétences, aptitudes et capacités nécessaires à la conduite
des activités du Groupe, en accord avec ses fondamentaux.
Limagrain Academy n’est pas un substitut aux activités d’apprentissage
et de développement spécifiques à chaque Business Unit.
La complémentarité des programmes de formation des Business
Units et ceux du Groupe permettra de mieux préparer l’entreprise et
ses salariés aux défis de demain.
Évolution du nombre total d’heures de formation
Heures de formation
2014-2015
82 434
2015-2016
109 865
2016-2017
129 257
(1)
Répartition des personnes formées par sexe et statut
En%
2014-2015 2015-2016
2016-2017
(1)
Sexe
>
Hommes
60,0
59,7
62,0
>
Femmes
40,0
40,3
38,0
Catégorie
>
Managers
35,1
37,2
34,8
>
Non-managers
64,9
62,8
65,2
Conduire les activités de manière éthique, durable et ef cace
(1)
Hors société Vilmorin Garden chez Vilmorin Jardin.
(2)
À raison de 7 heures par jour de formation.