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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE VILMORIN & CIE 2016-2017 135
INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES
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Table de concordance des informations sociales, environnementales et sociétales
Items des articles R.225-104 et R.225-105
du Code du Commerce
Chapitres correspondants
du rapport RSE
Page Principes du
Global Compact
Domaines d'action
de l'ISO 26000
Informations sociales/Formation
Politique de formation
4.3.1.4. Des actions pour promouvoir
la mobilité et le développement des
compétences
112
6.4.7 Développement
du capital humain
6.8.5 Création d’emploi
et développement des
compétences
Nombre d'heures de formation
4.3.1.4. Des actions pour promouvoir
la mobilité et le développement des
compétences
112
Informations sociales/Égalité de traitement
Mesures sur l'égalité hommes/femmes
4.4.1.6. S’engager pour la diversité
126
6. L’élimination de la
discrimination en matière
d’emploi et de profession
6.2.3 Structures
et processus de prise
de décision
6.3.7 Discrimination
et groupes vulnérables
6.3.10 Principes
fondamentaux et droits
du travail
6.4.3 Emploi et relations
employeur/employé
6.4.4 Conditions de travail
et protection sociale
Mesures sur l'emploi et l'insertion des handicapés
4.4.1.6. S’engager pour la diversité
126
Politique de lutte contre les discriminations
4.4.1.6. S’engager pour la diversité
126
Informations sociales/Respect des conventions OIT
Liberté d'association
4.4.1.2. Favoriser le dialogue social
et la communication interne
4.4.1.6. S’engager pour la diversité
124
126
Droit de négociation collective
4.4.1.2. Favoriser le dialogue social
et la communication interne
4.4.1.6. S’engager pour la diversité
124
126
Élimination des discriminations
4.4.1.6. S’engager pour la diversité
126
Élimination du travail forcé ou obligatoire
4.3.2.3. Le respect des droits
humains, un principe opposable dans
toutes les Business Units
115
Abolition du travail des enfants
4.3.2.4. Loyauté des pratiques et
autres actions engagées en faveur des
Droits de l’Homme
115
Informations environnementales/Politique générale
Organisation de la Société au pro t
de l'environnement
4.3.3. Optimiser l'utilisation des
ressources naturelles de manière
durable et maîtriser son impact
sur le changement climatique
117
7. Les entreprises
sont invitées à appliquer
l’approche de précaution
face aux problèmes
touchant l’environnement
8. À entreprendre
des initiatives tendant à
promouvoir une plus grande
responsabilité en matière
d’environnement
Démarches d'évaluation et de certi cation
environnement
4.2.2.3. Le management de la qualité
au service de l'environnement,
de la santé et de la sécurité
104
Actions de formation au pro t de l'environnement
4.3.3. Optimiser l’utilisation des
ressources naturelles de manière
durable et maîtriser son impact
sur le changement climatique
117
Actions d'information au pro t de l'environnement
4.3.3. Optimiser l’utilisation des
ressources naturelles de manière
durable et maîtriser son impact
sur le changement climatique
117
Moyens consacrés à la prévention des risques
environnementaux et de la pollution
4.3.3.2. Économie circulaire,
pollution, prévention et gestion des
déchets
4.3.3.3. L’utilisation durable des
ressources
118
119
Montant des provisions et garanties pour risques
4.3.3.1. Politique générale en
matière d’environnement
117