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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE VILMORIN & CIE 2016-2017 75
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
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2.5.2.2. Rémunérations et avantages de toute nature
perçus par les Administrateurs (mandataires sociaux
non dirigeants)
Les Administrateurs provenant du Groupe Limagrain exercent leur
mandat à titre gratuit et ne détiennent pas de jeton de présence ; en
outre ils ne perçoivent aucune rémunération de société ayant un lien
juridique direct ou indirect avec Vilmorin & Cie, en conformité avec les
pratiques du Groupe Limagrain.
Suite à la résolution votée par l’Assemblée Générale du 9 décembre
2016, le Conseil d’Administration a décidé d’attribuer la totalité des
jetons de présence relatifs à l’exercice 2015-2016 (45 000 euros),
à Miriam MAES et Mary DUPONT-MADINIER, Administratrices
indépendantes.
Il est proposé à l’Assemblée Générale statuant sur les comptes
au 30 juin 2017 de fixer le montant des jetons de présence au
titre de l’exercice 2016-2017 à la somme de 45 000 euros. La
politique de distribution des jetons de présence prend en compte
globalement l’assiduité de chaque Administratrice au sein du Conseil
d’Administration et des Comités et du temps qu’elle consacre à ces
fonctions.
La rémunération des mandataires sociaux bénéficiant d’un contrat
de travail se compose d’un salaire fixe faisant l’objet d’une révision
annuelle, et d’une partie variable. Cette dernière est définie, exercice
par exercice, en référence uniquement à la performance financière de
Vilmorin & Cie exprimée en « pour mille» du résultat net consolidé ; la
formulation de cette quote-part est revue en début d’exercice et est
simplement appliquée en fin d’exercice après approbation définitive
des comptes consolidés.
2.5.2.3. Tableaux récapitulatifs des rémunérations
Les éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux dus
ou attribués au titre de l’exercice 2016-2017, qui seront soumis à l’avis
consultatif des Actionnaires au cours de l’Assemblée Générale du
8 décembre 2017, sont indiqués dans les tableaux qui suivent,
réalisés en référence à l’annexe prévue dans le Code de gouvernement
d’entreprise Middlenext.
Toute rubrique non mentionnée dans ces tableaux est réputée non
applicable.
Tableau 1 - Tableau récapitulatif des rémunérations de chaque dirigeant mandataire social
En milliers d’euros
30.06.15
30.06.16
30.06.17
Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés
Emmanuel ROUGIER, Directeur Général Délégué
Rémunération fixe
245,6
245,6
251,3
251,3
246,6
246,6
Rémunération variable annuelle
88,3
88,3
75,9
75,9
60,8
60,8
Jetons de présence
-
-
-
-
-
-
Avantages en nature
(1)
4,2
4,2
4,8
4,8
5,0
5,0
Total
338,1
338,1
332,0
332,0
312,4
312,4
(1)
Les avantages en nature correspondent à la mise à disposition d’un véhicule de fonction.
Ces dispositions ne concernent pas Philippe AYMARD, qui exerce son mandat à titre gratuit.
Conventions avec les mandataires sociaux et intérêts des dirigeants