99 / 272
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE VILMORIN & CIE 2016-2017 99
INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES
1
2
3
4
5
6
7
8
La démarche
La matrice de matérialité de Vilmorin & Cie présente 29 enjeux
positionnés en fonction de leur niveau d’impact sur l’activité du groupe,
des attentes des parties prenantes, de leur résonance médiatique et
de leur maîtrise par l’entreprise. 7 enjeux apparaissent prioritaires :
2 enjeux de ressources humaines - attractivité et gestion des talents
dans le monde ; santé, sécurité et bien-être des salariés ; et 5 enjeux
de gouvernance - éthique des affaires et transparence ; mode de
gouvernance ; politiques d’achats responsables ; relations avec
les parties prenantes, participation au débat public et respect
des droits humains. Ils sont au cœur des engagements RSE de
Vilmorin & Cie. Les actions menées pour y répondre sont détaillées
dans les chapitres «Conduire les activités de manière éthique, durable
et efficace » et « Construire de nouveaux modes de relation et de
création de valeur».
Sujets RSE prioritaires pour Vilmorin & Cie
Importance pour les parties prenantes externes
Environnement
1
Émission de GES et pollution de l’air
2
Gestion et qualité de l’eau et des effluents
3
Gestion et valorisation des déchets
4
Préservation de la biodiversité
5
Qualité des sols
Gouvernance
6
Éthique des affaires et transparence
7
Mode de gouvernance
8
Politique d’achats responsables
9
Relation avec les parties prenantes
et participation au débat public
10
Respect des Droits de l’Homme
Produits et Services
11
Accès au progrès (propriété intellectuelle)
12
Adaptation aux conditions climatiques
et conditions locales des produits
13
Efficience des exploitations agricoles
(consommation de ressources)
14
Marketing et communication responsable
(dont information aux clients)
15
Partenariats et innovation avec les clients
16
Prise en compte de la diversité des goûts et des cultures
17
Qualité nutritionnelle des produits
18
Qualité sanitaire des produits
19
Suivi et réponse aux évolutions du marché (besoins,
acceptabilité des technologies, transformation digitale, etc.)
20
Traçabilité
Ressources Humaines
21
Attractivité et gestion des talents dans le monde
22
Dialogue social et management participatif
23
Diversité et égalité des chances
24
Santé, sécurité et bien-être des salariés
Sociétal
25
Développement des territoires
26
Prise en compte de la diversité des agricultures
27
Sécurité alimentaire
28
Performance économique des exploitations
et développement des filières
29
Soutien aux communautés et mécénat
La matrice de matérialité de Vilmorin & Cie
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
1
2
3
5
6
8
9
14
17
16
20
11
13
15
12
19
21
23
24
22
29
27
25
26
28
10
7
4
18