138 / 272
138 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE VILMORIN & CIE 2016-2017
4
INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES
Items des articles R.225-104 et R.225-105
du Code du Commerce
Chapitres correspondants
du rapport RSE
Page Principes du
Global Compact
Domaines d'action
de l'ISO 26000
Informations sociétales/Sous-traitants et fournisseurs
Politique d'achat comportant des enjeux RSE
4.4.2.3. Une politique d’achats
responsables pour consolider les
liens avec les fournisseurs
129 1. Les entreprises sont
invitées à promouvoir
et à respecter la protection
du droit international relatif
aux Droits de l’Homme
dans leur sphère d’influence
2. À veiller à ce que
leurs propres compagnies
ne se rendent pas
complices de violations
des Droits de l’Homme
6.3.3 Devoir de vigilance
6.3.4 Situations présentant
un risque pour les Droits
de l’Homme
6.3.10 Principes
fondamentaux et droits
au travail
6.6.6 Promotion de la
responsabilité sociétale
dans la chaîne de valeur
Prise en compte RSE des sous-traitants et fournisseurs
4.4.2.3. Une politique d’achats
responsables pour consolider les
liens avec les fournisseurs
129
Informations sociétales/Loyauté des pratiques
Actions contre la corruption
4.3.2.4. Loyauté des pratiques et
autres actions engagées en faveur
des Droits de l’Homme
115
Mesures pour la santé et sécurité des consommateurs
4.2.2. Assurer aux clients et aux
consommateurs accessibilité, sûreté
et qualité des produits
102
6.7.4 Protection de
la santé et de la sécurité
des consommateurs
6.7.5 Consommation
durable
6.8.8 La santé
Informations sociétales/Droits de l’Homme
Autres actions
4.3.2.3. Le respect des droits
humains, un principe opposable dans
toutes les Business Units
4.3.2.4. Loyauté des pratiques
et autres actions engagées
en faveur des Droits de l’Homme
115
115
1. Les entreprises sont
invitées à promouvoir
et à respecter la protection
du droit international relatif
aux Droits de l’Homme dans
leur sphère d’influence
2. À veiller à ce que
leurs propres compagnies
ne se rendent pas
complices de violations
des Droits de l’Homme
4. L’élimination de toutes
les formes de travail forcé
ou obligatoire
5. L’abolition effective
du travail des enfants
10. Les entreprises
sont invitées à agir contre
la corruption sous toutes
ses formes, y compris
l’extorsion de fonds et
les pots-de-vin
6.3.5 Prévention de
la complicité
6.3.6 Remédier
aux atteintes aux Droits
de l’Homme
6.6.3 Lutte contre
la corruption
6.6.5 Concurrence loyale
Table de concordance des informations sociales, environnementales et sociétales